※現在、新規での嘱託産業医業務をお受けしておりません。大変申し訳ございませんが、何卒宜しくお願い致します。
当院では、嘱託産業医、精神科産業医・精神科顧問医の業務を行っております。
産業医
産業医は、職場での労働衛生管理体制を担う一員として、従業員の皆様が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、産業保健や労働衛生に関し、アドバイスを行う医師をいいます。
なお、産業医は、健康管理に関する専門的な助言や指導を業務の主体としており、主治医とは異なり、原則的に治療行為は行いません。
また、労働安全衛生法第13条により、常時50人以上の労働者を使用する事業所では、産業医を選任する必要があります。事業規模や特定業務の有無により、必要な産業医の数や専属（常勤）・嘱託（非常勤）などが異なりますが、当院では嘱託産業医としての活動を行っております。
精神科顧問医・精神科産業医
近年の精神障害の労災件数の増加などを踏まえ、2016年よりストレスチェック制度が開始されるなど、メンタルヘルスケアの比重は年々大きくなる傾向にあります。
メンタルヘルスに関しては、病状の判断だけでなく、業務上・業務外の要因、個人要因、緩衝要因など要因の複雑さや客観的な測定の困難さなどもあり、対応が難しい場合も少なくありません。
メンタルヘルスに関する助言や面接指導等に関しても、本来は職場の状況を知りやすい立場にある専属・嘱託産業医が、行うことが好ましいと考えられますが、メンタルヘルスの特性を踏まえ、すでに産業医の選任を行っている事業所や選任義務のない小規模事業所などに対し、精神科顧問医・精神科産業医として、専門的立場から、ご希望の業務内容に応じたサポートを行っております。
業務内容
嘱託産業医契約
- 職場巡視
- 衛生委員会への出席
- 健康診断の事後措置業務
- 労働基準監督署への提出書類作成のサポートと記名捺印
- 長時間労働者への面接指導
- 休職・復職判定
- 復職支援プランの作成
- 勤怠不安定者への対応相談
- ストレスチェック実施者業務
- 高ストレス者への面接指導
などが一般的な業務内容となります。
精神科産業医・顧問医契約
上記5～10の業務など、ご要望に応じ対応致します。
- メンタルヘルス講演、研修など
- 社員の方からの健康相談
など他の業務の追加についても、お気軽にご相談ください。
ご契約・料金
嘱託産業医・精神科顧問医業務については、日本医師会認定産業医、労働衛生コンサルタント、日本精神神経学会精神科専門医の資格を有する当院院長が担当します。
また、当院が行う産業医・顧問医業務の特色としては、メンタルヘルスに関し専門的立場からアドバイスを行えることと、当院での産業医面談を含む行うご契約の場合は、ご面談の際に社外で行うことから従業員様のプライバシーに配慮しやすく、ご面談時間が固定されないことから、産業医面談のお日時の調整がつきやすい（年末年始、夏季休業などを除き、概ね1,2週間以内）などがあげられます。
料金や契約形態につきましては、ご依頼いただく業務内容、事業場への訪問頻度や滞在時間、訪問する事業場までの距離、当院での産業医面談の有無、産業医面談の頻度（過去の実績などをもとにした）、ストレスチェックの業務範囲（ストレスチェック実施者となることは可能ですが、検査業務自体は行っておりません。）などにより異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
また一時的なスポット契約につきましては、継続的なフォローアップの必要性などの観点から行っておりません。
お問い合わせ
契約に関し、ご検討される際は、こちら（info@tamachi-mental.com）まで、ご依頼されたい業務内容、対象従業員様のご人数などをお伝えの上、お気軽にご相談ください。
